所有在中國大陸工作的朋友都知道在大陸企業與勞工之間一直都是存在著契約的這也是中國政府所引以為傲的"勞動合同法"

  在中國大陸的社會當中:企業是大野狼職工是小綿羊於是在勞動合同法當中:企業就是待宰的羔羊而職工挾持著勞動合同法的光環變成了披著羊皮的大野狼


  最近公司有一個大陸職工-鐘小姐提出離職申請依照公司與她的勞動合同協議她在提出後一個月才能離職然而本月30號要交出去的圖紙她以不加班的態度在做分明就是交不出去要交出去也只是讓其它同組的同事人加班到天亮而已她根本上一副不干她事的準時下班一副反正圖交不出去也不干她事的樣子...


  交圖前最後四天的工作天都不能配合一下加班嗎?公司又不是沒給加班費!!

  大家同事近兩年的情誼都一片空白嗎?過去一年多倒是裝得挺乖巧可人的~

  說自己身體不好要離職卻恰巧在公司最忙的時候??這種只有想到自己的人最自私我連叫她留下都不會說...



  其實我很清楚曾經要求過要加薪的員工是怎麼樣都永不厭足的(這跟那上海職工要求加薪文的主角不同人)



  現在這情況我有火大很想叫她 給 我 滾

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shuy2635

SHU 上海貴公主

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留言列表 (5)

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  • I am Williams
  • 真是混帳~!

    那就叫他圖沒畫完不准走~!
    扣留最後那ㄧ個月的薪水~!
    可以嗎?
  • 這只能我極度不爽在靠夭而已...
    對這種鑰離開的人 不能來硬的

    台資企業在處理員工離職還是只能小心一點
    很多被密報逃漏稅的企業
    就算不符實 光政府來查幾次帳就要公司的命了

    shuy2635 於 2008/05/29 12:45 回覆

  • aiercoco
  • 這女人難道都沒有一絲絲責任感?難道她不知道山水有相逢..哪天可能會再遇到嗎?真敢啊...
  • 哈哈~~

    看到你這樣說害我不禁笑了
    我也覺得這些大陸人真的很敢
    提出離職前後可以變一個人
    很多人還很明顯跟失了魂一樣

    不過
    我還真遇過更敢的耶~~
    這女人還真的是小咖呢...

    shuy2635 於 2008/05/29 12:56 回覆

  • gregyang
  • 最近出爐的勞動合同法細則已經有給企業在幾種條件下可以解除這樣的合約,企業可以在規定的一些項目狀況下運作,像這樣的狀況企業可以給他火掉的。
  • 她依照合同提出離職申請 三十天後離職
    公司要求員工加班趕工作 是設計公司的常態
    但是完全不合法律規定呢
    我們要求的加班時間永遠是超過勞動法的...
    所以阿 萬一動起法律 對企業不會真的比較好呢~~

    然而國內的客戶才不鳥這呢
    他們要圖就是要圖
    是也真的完全沒有給我們合理的工作時間

    我最感嘆的是 想離職就不管其他同事死活
    不加班幫忙的態度真的讓人對她完全失望

    shuy2635 於 2008/05/29 12:39 回覆

  • gregyang
  • 這個也沒辦法,我也遇過幾次這樣的狀況,整個跟變了一個人一樣,當然心裡就一樣很幹,也沒辦法,就早早跟他講你找到工作就走吧,留下來也沒貢獻,還影響他人,硬是強留一個月,何必。

    大陸比比皆是這樣,你要習慣啦,都待這麼久了,老鳥了,樹都長大了,別氣。
  • 寫的當下是覺得有點生氣,
    過兩天仔細想想真的沒什麼,因為她不是第一個這樣幹的人,也不會是最後一個...

    所以,我把這篇文章分類在"我的小小中國經驗"不是"我的苦水一大缸"呢~~

    因為這事情,公司的陸幹跟台幹反而對公司更加有向心力,開始更懂得想辦法去防堵因為這因素所可能會造成的工作缺口...

    塞翁失馬,焉知非福囉~~

    shuy2635 於 2008/06/01 10:36 回覆

  • mrspai
  • 這種態度是標準的阿陸仔
    他們都是同一個樣....悲哀啊

    我們公司也是這樣, 什麼都要讓陸職工
    台幹加班是責任哪有什麼加班費
    陸籍加班給他錢還要看他臉色
    真的又夠.......
  • 若不是到月底前要交出去的東西一堆,不希累死其他同事,
    不然,她說要走的當時,我真的會讓她馬上走...

    不過妳說的很對
    為什麼台灣人來到大工作是責任制,沒生活品質,工作做到死??這問題已經在我心中很久了...唉

    台幹感覺起來領的比在台灣工作的人多,但是,放棄的也不少呢,仔細算算真的有多到那麼多嗎??又比起被國家勞動法保護的陸籍員工,台幹跟失根的浮萍又有什麼區別呢~~

    shuy2635 於 2008/06/01 11:28 回覆