所有在中國大陸工作的朋友都知道，在大陸，企業與勞工之間一直都是存在著契約的，這也是中國政府所引以為傲的"勞動合同法"
在中國大陸的社會當中：企業是大野狼，職工是小綿羊。於是在勞動合同法當中：企業就是待宰的羔羊，而職工挾持著勞動合同法的光環，變成了披著羊皮的大野狼。
最近公司有一個大陸職工－鐘小姐提出離職申請，依照公司與她的勞動合同協議，她在提出後一個月才能離職，然而，本月30號要交出去的圖紙，她以不加班的態度在做，分明就是交不出去，要交出去也只是讓其它同組的同事人加班到天亮而已，她根本上一副不干她事的準時下班，一副反正圖交不出去，也不干她事的樣子．．．
交圖前最後四天的工作天都不能配合一下加班嗎？公司又不是沒給加班費！！
大家同事近兩年的情誼都一片空白嗎？過去一年多，倒是裝得挺乖巧可人的～
說自己身體不好要離職，卻恰巧在公司最忙的時候？？這種只有想到自己的人最自私，我連叫她留下都不會說．．．
其實我很清楚，曾經要求過要加薪的員工，是怎麼樣都永不厭足的（這跟那上海職工要求加薪文的主角不同人）
現在這情況，我有火大，很想叫她 給 我 滾
在中國大陸的社會當中：企業是大野狼，職工是小綿羊。於是在勞動合同法當中：企業就是待宰的羔羊，而職工挾持著勞動合同法的光環，變成了披著羊皮的大野狼。
最近公司有一個大陸職工－鐘小姐提出離職申請，依照公司與她的勞動合同協議，她在提出後一個月才能離職，然而，本月30號要交出去的圖紙，她以不加班的態度在做，分明就是交不出去，要交出去也只是讓其它同組的同事人加班到天亮而已，她根本上一副不干她事的準時下班，一副反正圖交不出去，也不干她事的樣子．．．
交圖前最後四天的工作天都不能配合一下加班嗎？公司又不是沒給加班費！！
大家同事近兩年的情誼都一片空白嗎？過去一年多，倒是裝得挺乖巧可人的～
說自己身體不好要離職，卻恰巧在公司最忙的時候？？這種只有想到自己的人最自私，我連叫她留下都不會說．．．
其實我很清楚，曾經要求過要加薪的員工，是怎麼樣都永不厭足的（這跟那上海職工要求加薪文的主角不同人）
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