那一天在寧波趕簡報資料的半夜,

小花說:為什麼我們老總都不能跟其他公司的老總一樣跟客戶多應酬呢?
我 說:妳為什麼會這樣想?你覺得我們沒能力把事做好嗎?
小花說:像其他公司老總都這樣阿,只要老總去應酬,下面的人做起事來多輕鬆,
我 說:那如果我們沒把事做好,老總去應酬你覺得有用嗎?
小花說:也不是這樣...,我們大陸社會就是這樣,沒有辦法單只把事做好就可以的.
我 說:所以妳覺得我們公司的業務都是因為老總去應酬來的,而不是大家的努力囉?
小花說:......
我 說:我不知道我說的對不對,但我會覺得是因為大家努力把事做好,所以支撐了老總的臉面,於是老總對外應酬也就有了籌碼,客戶也就願意吃他這一套,如果,老總的背後沒有支撐他的團隊,那老總一個人能完成那麼多事情嗎?!我想是不可能的,那麼,無論他如何長袖善舞一樣徒勞無功...
小花說:嗯...

後來,我跟小花的對話結束,黃只是坐在旁邊聽,沒發表他的意見,
或許小花沒有認同我說的話,只是當時她找不到語句來反駁我,
經過了上一次南京案的簡報差錯及這一次小花說的這些話,引發了一連串我的反覆思考,


南京案的事情是,員外跟老闆在溝通上出了問題,
員外沒有避開對詳細情況不了解的同事,表現出自己的委屈及對老闆的不滿,
同事阿文因為與員外的交情, 因而說了很多老闆的不是...
這些老闆的不是到底是不是真的並不重要,而是阿文並不是當事人,
另外,以阿文的資歷並不能列入為算”了解老闆的為人”的一卦

小花也一樣,以她在公司的年資,她對老闆的認識只能說少之又少...



這兩件事情,我不能算當事人,我只是一個旁觀者,
我比他們了解老闆但也不全然了解老闆,但我漸漸約略能體會老闆的心情,
不得不, 我得說幾句公道話...


公司的組織架構就如同祖孫三代同堂一樣,
如果,想要子女孝順自己,就該對父母孝順,這算是一種將心比心,
爸爸媽媽對阿公阿媽不孝順,子女也會有樣學樣對爸爸媽媽大小聲,

爸爸媽媽會嚴格要求子女是因為希望他們以後長大成有獨立自主的謀生能力,
子女在小的時候,永遠不能了解爸爸媽媽所謂的苦心,只會覺得爸媽很討厭,
阿公阿媽會溺愛孫子是因為越過了對子女期許的那個年紀,
眼看著子女成才成器,相信子女會好好教會孫子,所以變得心胸柔軟,

在以上的邏輯下,把場景換成職場,把角色換一下:

老闆=阿公阿媽 組長=爸爸媽媽 組員=子女





於是,

當今天自己是小組長的時候,對長上的老闆不尊敬或陽奉陰違,


那有一天,

自己下面的人變成了小組長,也一樣會這樣對自己,
小組長下面的人甚至會怨恨自己,覺得大組長或老闆分明是吸血鬼...如此循環不已



TO:劉秘書及劉婢女 

   基本上 這篇文的細節只有妳們兩個看懂吧 是的 我是寫給妳們看的



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  • lizlisa
  • 單從字面上來看
    我覺得你跟小花的重點是兩回事耶
    哈~
    小花覺得如果老總肯多費點心神應酬,那手下做事會更輕鬆。或許她覺得客戶的刁難會因此少很多
    你的重點是手下若能努力做事,老闆就不用花那麼多心神在應酬上,因為有實力,就可以不用花那麼多精神打通關節

    我不覺得誰有錯
    只是角度不同而已
    哈~
    不過小花的想法可以參考一下
    若是以現在的大陸是過去台灣的商業型態來看
    咳~應酬是很必須的...
  • 可能我寫的太簡短了
    所以妳會覺得重點有所不同

    客戶其實並沒有刁難我們 只是我們公司對交出去的東西要求較高
    所以她看到很多公司因為老總跟客戶關係好
    所以交出有問題的東西也被客戶原諒 於是她才認為應酬萬能
    然而 客戶並非笨蛋 我覺得沒實力只應酬也非長久之計

    小花是覺得老闆"太少來"參加應酬
    (是沒有辦法每場都參加 但並非都沒參加)
    老闆有兩家公司 不太可能所有大陸的應酬都參加到
    除非放棄一家公司???不現實呢

    所以一直以來
    老闆都希望能讓公司的作品說話 不全然是用應酬來戰勝一切
    大陸的客戶應酬是相對重要 什麼層級的人需要什麼人來對付
    可能老闆作一次工作 我們是要做三次沒錯
    但是回到根本是 如果公司沒有底 那老闆怎麼應酬都沒用的

    小花是一個還在打底的同仁 我回答她的話是我對她的要求與期許
    上面那一層的部分 我覺得應該要等她到了那一層才該去想的

    要求老闆 不該是她現在的主要工作
    相對 我也在提醒我自己

    大陸很多公司的老總都是利用應酬來迴避掉該做的事情

    shuy2635 於 2007/12/02 18:23 回覆

  • lizlisa
  • 這樣聽起來
    小花好像就是典型那種想要錢多事少離家近的好工作的小朋友呢

    是說,我也是這樣想啦~
    誰都想錢多事少
    呵呵~
  • 這對話發生的時間是半夜呢
    任何一個人在半夜都會語無倫次 哈哈

    小花不是不喜歡腳踏實地工作的人
    我去寧波所有的資料都她準備的
    而且 她也一起去了呢

    可能因為真的感覺太苦了
    所以希望尋求其他的幫助吧 呵

    shuy2635 於 2007/12/05 18:16 回覆

  • laifawu
  • 雖然沒見識過妳們師奶"殺"力
    但來發是覺得
    妳們公司有部份成功的交際應該歸功於妳
    應酬到連瑜珈動作都施展出來
    真的粉辛苦ㄋ...

    ^^~


  • 本文跟我去應酬沒直接關係呢
    來發妳留言寫錯地方了...

    shuy2635 於 2007/12/05 18:36 回覆

  • BaDa
  • 來春妹妹,妳們老闆能夠有妳這種部下,真是上輩子修來的福氣啊^____^
  • 咳...

    我來轉po一下給來發的回應 等同回應阿蒼


    .....
    這樣說起來好像我們是因為老闆魅力在工作
    其實 我們都是為了自己在努力 跟師乃殺手沒啥關係
    會待在公司的關係也是因為習慣性及部分公司福利因素
    說到”老闆的福氣”或”員工的福氣”這點
    我覺得是相對應因素 並非誰運氣好

    是真心的老闆就會遇到真心的員工
    shuy2635 於 2007/12/01 15:53 回覆

    shuy2635 於 2007/12/05 18:38 回覆

  • sulakimura
  • 這個..
    我有不同解讀
    就我對426的認知
    先簡單說一下吧..
    小花的意思其實是
    老闆的應酬可以解決你們工作上一改再改的麻煩
    並不是說老闆的應酬可以多接業務回來

    對圖哪裡不滿意?去請人家吃飯啊!喝酒啊!玩啊!
    什麼都解決了嘛!有什麼不能接受的?

    可能、對於應酬、426的想法完全不是這樣的.......
    晚點再來繼續
  • 小花的意思其實是
    老闆的應酬可以解決你們工作上一改再改的麻煩
    並不是說老闆的應酬可以多接業務回來


    沒錯 她的意思一部分是這樣沒錯~~

    做事的人會希望簡化自己執行的部分=小花
    管理的人只會聯想到業務及發展=我

    哈哈 人在不同位置想事情的角度就大大不同
    我告訴小花的觀點在於:我們應該是自己有能力 所以解決問題 而不是光靠老闆應酬

    另外 如果我們公司一開始創立就沒有實力 叫老闆應酬也沒用吧

    shuy2635 於 2007/12/05 18:55 回覆

  • gra
  • 唉~~~

    我看到了~~~
    我很難做到~~~好難~~~
    早上開內會~~~
    老大又說了一堆東西~~~
    我只覺得越來越沉重而已~~~
    心情煩躁~~~我想我還要時間來消化這些那些~~~
    哀哀哀~~~
  • 這一個部分本來就很困難阿
    我今天早上回上海也才在跟員外聊到而已

    因為盧老大的機車 已經把妳也變成機車的人了
    所以 妳以後教人就那麼機車
    於是 如果妳現在不爽他 想罵他
    那麼妳下面的那些人 跟下下面的人
    也會聯合起來罵機車的妳

    所以 也只有妳現在要逆來順受他的機車
    這樣 妳下面的人也會覺得 




    真的一點都不機車

    shuy2635 於 2007/12/05 19:00 回覆

  • sulakimura
  • 光看文章就回了
    沒看到你已經給阿吉回了那麼多一篇

    的確
    你真優秀
    願意幫老闆好好調教你的手下人
    不過
    恐怕積習難改啊
    我在這裡也遇到不少類似的事情
    東西沒做好
    不說自己技術差
    反過來要怪業務員沒做好業務、跟客戶處理不好
    反過來要怪機器差、生產不出好東西

    最根本的是啥?
    他們不懂、也不願意去懂
    只認為喝酒吃飯這種輕鬆可以解決
    自己就不需要出別的力氣

    啊!越說越生氣了..
  • 從根本去帶一個人 本來就最困難ㄉ

    很多時候,我覺得我是天真的,我會覺得沒有人是不能教的,我也覺得,沒有什麼事是不能改變的...

    於是,我的不滿也很多啊...唉

    今天我大陸同事還跟我說,
    大陸這邊公司的經理根本不需要畫圖的,連上班也不一定要上,不像妳...還要畫圖,還要加班,還要跟我們一起跑工地...所以根本上妳應該只能說是總設計師,不是經理...

    咳....還好我本身喜歡設計的事

    不過,如果下面的人真的通通都能為在上位的人著想,根本上面的人不需要那麼辛苦,就是這樣.

    shuy2635 於 2007/12/12 19:13 回覆

  • wei
  • 比喻的超貼切...拍拍手

    突然覺得超貼切的....>_<
    我是不知道其他公司的情況是否也一樣.
    這種形容真的很像現在公司的文化

    以這樣的傳承方式.說短不短.說長也不長.只知道這種方式致少在這社會上還可得以殘喘活著...
    Thanks your message.
    我也想努力做到把祖父母的精神傳承下去,最近我愈來愈能體會你當時教悔的種種事情,辛苦了!
  • 這真的是我把自己跳脫開來,觀看師奶殺手跟他們的相處,以及他們對師奶殺手這樣付出的評價的恍然大悟阿...


    在上面的人職業生涯當中,大部分的時間除了被批評之外,還是被批評...

    當自己有一天慢慢往上走才發現,原來過去自己批評上面的人批評的很爽的同時,有 天自己也會有一樣的下場

    我會覺得我自己算很厚道的下位者,卻不一定會遇到同樣厚道的下位者的同時,我才發現,是不是自己其實一點也不厚道...呼

    shuy2635 於 2007/12/12 20:19 回覆